Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
, l'enfant de mon assistante maternelle est positif au covid, l'accueil est donc interrompu pour mon enfant.
, je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre :
Dans les situations suivantes, les démarches et les conditions permettant d’être pris en charge en arrêt de travail n’obéissent pas aux règles habituelles de l’arrêt de travail.
Testé positif au covid, je n’ai toujours pas reçu mon arrêt maladie.
Depuis ce 10 janvier, après un test positif ou une déclaration de.
Pour recevoir une indemnisation, une attestation d'isolement est nécessaire. il faut la remettre à son employeur. qui peut faire la demande et comment.
Cette durée peut être rétroactive dans la limite de 4 jours si la personne s’était isolée avant cette date.
Pour les enfants de moins de 12 ans positifs au covid, l'isolement est d'une durée de 7 jours (pleins) après la date du début des signes ou la date du prélèvement du test positif.
Toutefois, au bout de 5 jours, l'enfant peut sortir d'isolement à deux conditions :
Bonjour sophie, il n’est pas possible de demander un arrêt de travail sur une période inférieure à un jour entier.
Je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre :
Je vous invite à faire le point avec votre employeur.
Je vous invite, si besoin, à contacter l'équipe.
Avis de test positif erroné.
Bonjour, j'ai reçu par sms un avis de résultat positif à un test covid que j'aurais fait le 26/07/2022 alors que le dernier test en date que j'ai réalisé date du mois de janvier dernier.
Il s'agit d'une erreur.
Le problème est que quelqu'un de réellement positif se balade sans prendre les précautions.
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Please, consult with your administrator.
Nous vous guidons dans les différentes démarches à faire.
Cet arrêt de travail est sans délai de carence:
D’après un décret publié au journal officiel le 30 octobre 2021, cette disposition s’appliquait jusqu’au 31 décembre 2021.
Néanmoins, la loi de financement de la sécurité sociale (lfss.
Et des personnes « à risque ».
A compter du 27 septembre 2021.
Sont considérées comme salariés vulnérables les personnes qui sont dans l’une des situations suivantes :
Être âgé de 65 ans et plus ;
Les personnes cas contact de leur enfant positif au covid, âgé de moins de 16 ans, dans l'incapacité de télétravailler, peuvent solliciter un arrêt sur le site ameli pour la durée de l.
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Pareil pour moi, mon employeur me réclame l'arret de travail de la cpam et la cpam une notification de mon employeur.
Il y a juste un robot pour répondre aux questions et ma question comme la votre n'a pas l'air de faire partie de ce qu'on lui a appris.
Pas sûr que je m'arrête la prochaine fois que je suis positif.
Mais si vous êtes dans l'impossibilité de poursuivre votre travail (votre état de santé ne le permet pas, votre emploi ne peut pas se faire.
Quel arrêt de travail pour un cas positif au covid non vacciné ?
Dès lors que l'on est positif au covid et que l'on ne peut pas télétravailler, on peut demander un arrêt de travail sur ameli. fr.
Les cas positifs non vaccinés doivent s'isoler pendant 10 jours ou 7 jours s'ils ont un test négatif au terme de ce délai.
Enfant de 12 ans, 2 fois positif covid.
Mon fils de 12 ans a eu 2 fois le covid.
Une fois fin janvier, il avait 11 ans et une fois fin mars il avait 12 ans.
Estce que cela vaut pour une double vaccination?
