A partir de 2022, cette prime sera étendue aux professeurs ayant jusqu'à 22 ans d'ancienneté et représentera 57 euros nets par mois pour les plus jeunes enseignants, et 29.
Depuis le 1 er juillet 2022, la valeur du traitement indiciaire brut annuel de l’indice majoré est fixée à 58,2004 €.
Le traitement mensuel brut est égal au traitement indiciaire brut.
Rémunération des professeurs des écoles depuis la revalorisation du point d’indice en juillet publié le 28 septembre 2022 professeur des écoles le gouvernement a décidé de.
Leur rémunération ne peut être inférieure au traitement indiciaire minimum de la fonction publique, correspondant à un indice majoré de 352, soit pour un temps complet 1 372,08€.
Au 1 er janvier 2022, le montant des cotisations de la mutuelle mgen évolue (selon la formule, l’âge, le nombre d’enfants, retraité·e ou non…).
Deux raisons à cette augmentation.
Les revenus peuvent être améliorés par le jeu des heures supplémentaires (hsa) qui vont de 1076. 00 € à 1420. 00 € par an.
Des primes sont attribuées si l’enseignant enseigne.
Pour les pe titulaires de leur poste (avec inscription sur la liste d’aptitude direction de 2 classes et +):
Un·e pe occupant une direction 2.
D’un montant de 700 euros annuels, elle sera mise en place à compter de la rentrée de septembre 2022.
La 2 e marche de la prime d’attractivité se met en place à partir de février 2022.
Pour les titulaires, elle concernera les personnels enseignants, cpe et psyen des échelons 2 à 9.
Grille salariale et tableau d'avancement (mise à jour janvier 2022) la grille des salaires actualisée au 1 janvier 2022 avec les valeurs indiciaires correspondant à la dernière.
Professeurs de chaire supérieure aesh :
Au 1er janvier 2022, nouvel indice plancher 343 au 1er janvier 2022, en raison de l’augmentation du smic horaire brut (+0,9%).
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
Les grilles seront mises à jour dès la parution des.
La valeur du point d’indice est multipliée par le nombre de points d’indice et constitue le « traitement indiciaire ».
Au 1er janvier 2022 (et depuis janvier 2017) la valeur du point d'indice.
Pour les enseignant·es du premier degré, l’élément principal de la rémunération est lié aux « points d’indice » dont le nombre dépend à la fois du corps (instit, prof d’école), du.
La « prime grenelle » reste versée aux collègues (y compris aux stagiaires à compter du 1er septembre 2022).
Cette « prime » marque bien le fait que les salaires sont trop.
