Le contrat peut être résilié :
Unilatéralement par l’employeur ou par l’apprenti jusqu’à la fin des 45 premiers jours de l’apprentissage pratique en entreprise, ou d’un commun accord entre l’employeur et l’apprenti, ou à l’initiative de l’apprenti, qui doit saisir le médiateur.
Il faut être majeur, offrir des garanties de moralité, avoir les compétences professionnelles, un diplôme de même niveau que celui préparé par l’apprenti sous contrat d’apprentissage ou.
( sans maître de d'apprentissage ni employé) merci de vos réponses je n'ai trouvé aucune loi ou article dessus.
Peut on laisser un apprenti majeur seul.
Un apprenti ne peut pas travailler seul, je sait ce que je dit je suis maître d'apprentissage et sauf pour 5mn pour aller chercher des boissons ou le casse croute jamais elles n'ont été seule.
L'apprenti doit être accompagneé de son maître d'apprentissage. si elle ou il travaille seul(e), c'est qu'il n'a plus besoin de formation et donc qu'il n'est plus un apprenti(e).
Sur un forum un cfa, une formation.
Laisser un apprenti seul (majeure) clara;
Réponse (1 sur 7) :
Un stagiaire n'est pas un salarié.
Il doit bénéficier de l'aide d'un tuteur.
On peut imaginer l'absence du tuteur mais pas de laisser seul un stagiaire.
« aucune convention de stage ne peut être conclue pour exécuter une tâche régulière correspondant à.
Globalement, aucun texte n'interdit de travailler seul, sauf cas de travaux ou locaux spécifiques.
Dans votre cas, il s'agit d'un réglement ou d'un choix de votre employeur qui n'est pas illégal puisque l'employeur organise son entreprise comme il l'entend.
La seule obligation qu'a votre employeur, c'est de vous fournir un tuteur.
Le droit de travailler seul ne dépend pas de votre statut car vous êtes majeur, mais des conditions de sécurité en place dans l'établissement ou dans la cuisine plus précisément.
Si vous ne réalisez pas vos objectifs, vous êtes responsable forcément.
Ce qui ne veut pas dire la commission d'une faute.
Par exemple si votre objectif est.
Bonjour, je ne sais pas s'il existe un article précis du code du travail qui spécifie qu'on ne peut pas laisser un apprenti mineur seul dans une boutique mais ça tombe sous le sens puisque vous êtes responsable de ce mineur durant tout son temps de travail.
S'il arrivait quelque chose à ce.
La direccte peut, après enquête de l'inspecteur du travail, prononcer la suspension du contrat d'apprentissage, en cas de :
Mise en danger de l'apprenti,non conformité des installations,discrimination, harcèlement moral,harcèlement sexuel, etc.
Au cours de cette suspension, la rémunération de l'apprenti est maintenue.
Le monde de l'entreprise.
Dans l’entreprise, en contrat d'apprentissage, vous devez bien sûr exécuter le travail confié par votre employeur mais ces tâches doivent être en rapport direct avec votre formation le métier choisi.
Votre statut de salarié vous donne les mêmes droits que les autres employés de l’entreprise.
Doit confier à l’apprenti que des tâches ou des travaux conformes à la progression annuelle définie avec le cfa.
• le maître d’apprentissage doit être présent.
Il est le garant de la formation pratique de l’apprenti.
À aucun moment, l’apprenti ne.
