Quand Un Recruteur Vous Dit à Bientôt

Quelques astuces simples vous permettent de mesurer le succès d'un face à face avec un recruteur.

A l'issue d'un entretien d'embauche, nous avons tous deux états d'esprit :.

Mais vous devez également veiller à ce que votre nervosité ne vous joue pas de mauvais tours, et ne rien dire que vous puissiez regretter.

Car tenir des propos malvenus ou maladroits peut vous coûter le poste, quelles que soient votre expérience ou vos compétences.

Voici quelques 5 exemples de propos à ne jamais dire à un recruteur :

Nous avons répertorié 6 phrases que vous avez toujours rêvées de prononcer en entretien, sans jamais oser….

Je vous en pose moi, des questions ?

Non mais de quoi je me mêle….

Votre recruteur vous assaille de questions, et c’est normal car il cherche à vous connaître, professionnellement parlant.

Mais certains ont le travers de.

La fin de l’entretien a la fin de l’entretien, si le recruteur vous dit au revoir chaleureusement en vous montrant qu’il veut vous revoir rapidement, l’affaire est en principe bien engagée.

Si au contraire, il se montre expéditif et ne dit rien qui pourrait vous laisser penser qu’il vous recontactera prochainement, essayez de ne pas.

Visite des locaux & présentation des équipes.

Quand un recruteur vous dit à bientôt ?

Le recruteur m’a raccompagné, et m’a dit “à bientôt!” avec un grand sourire.

Attention à ne pas confondre politesse et vrai intérêt pour un candidat.

En résumé, le “à bientôt” souriant est juste un signe de politesse.

Pour vous aider à y voir plus clair, voici les signes qui suggèrent que votre candidature est en bonne place et que vous aurez le job.

L’entretien d’embauche a une durée correcte.

Le recruteur aborde le préavis et le salaire pour le job.

On vous projette dans le poste.

Votre recruteur adopte un langage corporel.

Donc, tu vois que « à bientôt », « à plus » et « à la prochaine » ont tous cette notion « on va se voir » soit dans pas longtemps (si on dit « à bientôt »), plus tard (si on dit « à plus ») ou la prochaine fois, une prochaine fois (si on dit « à la prochaine »).

Mais ces trois expressions veulent dire qu’on se reverra.

Si le recruteur vous expose un défi de l’entreprise qui recrute grâce à votre expérience pourrait être relevé, c’est une bonne nouvelle.

Contactez le bon interlocuteur.

Choisissez bien votre heure pour l’appel téléphonique.

Évitez le lundi matin et évitez d’appeler juste avant l’heure du déjeuner.

Souvent, les responsables sont plus facilement joignables en fin de journée ou en milieu de semaine.

Identifiez précisément la personne à contacter.

Parler positivement de vous.

Peu importe que vous allez dire à un recruteur durant un entretien d’embauche, vous devrez toujours parler positivement de vous.

Même si vous devez expliquer des échecs qui ont pu survenir durant votre parcours professionnel, vous devrez rebondir dessus pour les transformer en succès.