Premièrement, d’un point de vue global, le test sosie révélera les aspects suivants :
En premier lieu, les dimensions personnelles :
Deuxièmement, vos objectifs et aspirations tant sur le plan de vos ambitions que de votre empathie.
Pour entrer plus dans le détail, ce test de personnalité évaluera donc 9.
Sosie 2nd generation explore 8 traits de personnalité, 6 valeurs personnelles, 6 valeurs interpersonnelles afin de :
Prédire le comportement professionnel dʼune personne et son adaptation dans l ʼentreprise, lʼéquipe ou le poste.
Éviter les erreurs de recrutement liées à une incompatibilité de valeurs entre la personne et son futur.
Neris type explorer ®.
Il dure moins de 12 minutes.
Répondez avec honnêteté (même si vous n’aimez pas la réponse).
Essayez de ne pas laisser de réponses « neutres ».
Vous avez des difficultés à vous présenter à d’autres personnes.
Vous êtes souvent si perdu (e) dans vos pensées que vous ignorez ou oubliez votre entourage.
Les tarifs incluent la passation du questionnaire sosie 2, le rdv de restitution avec un consultant (1h30 à 2h) et la remise d’un compte rendu des résultats.
Ces informations sont déterminantes dans le choix d'une carrière.
Ce test de personnalité mesure les cinq principaux traits de personnalité, plus couramment appelés les « big five », identifiés au cours des.
Sosie 2, basé sur les valeurs universelles de schwartz, est le test de personnalité le plus utilisé en france en recrutement. il apporte des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la personne.
Il permet ainsi de repérer la dynamique dʼune personne, dʼidentifier la concordance ou les éventuels décalages.
Test sosie 2 en ligne gratuit en introduction, je ne peux que vous conseiller de passer ce test en présence d'un praticien habilité au mbti.
Toutefois, pour répondre à plusieurs demandes, je vous propose néanmoins différents sites qui proposent des tests gratuits visant à déterminer votre type psychologique mbti.
Ce test situe le candidat par rapport à plusieurs traits de personnalité et aux valeurs largement observés dans les entreprises :
Ascendance, sociabilité, acceptation des autres, stabilité émotionnellle, estime de soi, dynamisme, persévérance, circonspection, curiosité d'esprit.
